古井人喜欢把曹操的酒神精神，融合入企业文化。接触了古井集团的人能轻易发现，这里的员工说起古井的文化传承，各个如数家珍，觥筹交错于酒桌之上谈起的酒文化也各个是专家。因为这里，“人人是古井品牌，人人是古井形象，人人是古井榜样”。在古井集团的新大楼里，墙上多贴着口号与目标，像“品牌无小事、市场无小事、客户无小事”处处让人体验到军队的声声战鼓。

　　没来过古井的人很难想象，在中原腹地，有如此的强调传统文化、又具备如此彪悍进攻意志的队伍，曹操的酒神精神已经融入企业文化的血液。正如古井集团董事长梁金辉谈到的，没有文化的军队是愚蠢的军队；同样，没有文化的企业是短命的企业，是乌合之众。要发挥古井企业文化的作用，我们就要千百次灌输古井企业文化理念，让古井核心价值观真正成为万名员工的行动指南，成为古井贡酒发展的激励和引擎。

　　“做真人、酿美酒、善其身、济天下”这种与天地合一的企业使命感，没有历史传承是说不出的。

　　古井集团董事长梁金辉理解的现代儒商精神，也与酒神精神一脉相承：

　　一是忠恕有道。不是忠于某人，而是要忠诚于社会、消费者、企业和股东的利益。这既是古井核心价值观的要求，也是自曹操献酒以来传承千年的“贡献文化”的体现。

　　二是谦虚谨慎。“行谨则能坚其志，言谨则能崇其德。”谦虚谨慎的人永远令人钦佩，永远具有亲和力和执行力。历史证明，保持了这种风格，古井就能永立不败之地。

　　三是自强不息。天行健，君子当自强不息。企业经营永无止境，这不仅表现在企业规模、经营业绩、品牌影响力上，更表现于社会责任、经济贡献和文化传承等方面。

　　塑造现代儒商精神，就是要把古井的“贡献文化”转化成一种企业伦理，贯彻到经营管理的每个环节和细节中，落实到每位员工身上。使它就像古槐一样护佑古井，促使古井的事业生生不息，万古长青。

　　古井贡酒，被誉为“酒中牡丹”，一杯下肚便“花开时节动京城”，两千年的历史经验教训与基因接通，好与坏、成与败，都在此时电光火石，文化大成撞击人体，让有准备的头脑，挑战自我极限。